Droit du travail et droit administratif
Notre cabinet peut vous représenter si vous avez un différend ou un litige relié au droit du travail que ce soit devant la CNESST, les tribunaux d’arbitrage ou autres.
Le cabinet Polynice Golden avocats sera à vos côtés pour vous donner des conseils juridiques et stratégiques en matière du droit social que vous soyez employeur ou travailleurs ou un employé syndiqué ou non et ce avec intégrité, rigueur et professionnalisme.
Le cabinet Polynice Golden avocats sera à vos côtés pour aider votre société à économiser sur les honoraires d’avocats en sélectionnant les recours les moins coûteux pour vous et il sera une valeur ajoutée en ce qu’il vous assistera dans la confection de vos documents reliés au droit du travail tant au moment de l’embauche qu’à la fin du contrat de travail de l’un de vos employés.
Notre cabinet sera en mesure d’intervenir dans différentes situations relevant du droit du travail et notamment dans les domaines suivants :
- Le congédiement sans cause juste et suffisant ou renvoi injustifié
- Arbitrage de griefs et de différends
- Représentation auprès de la CNESST
- La terminaison d’emploi et l’analyse des documents de terminaison d’emploi
- Élaboration de code de conduite
- Négociation et interprétation de convention collective
- Confection et rédaction des documents de terminaison d’emploi
- La négociation et la rédaction des contrats individuels de travail
- Le non-respect ou l’interprétation de la clause de non-concurrence
- Les accidents de travail, les accidents de la route et les maladies professionnelles
- Représentations auprès de la CNESST (CSST) et/ou la CLP
- Représentations auprès des tribunaux d’arbitrage
- L’accès à l’information et la protection des renseignements personnels
- L’imposition des mesures disciplinaires
- Politique internet et utilisation des outils informatiques
- Représentations auprès des tribunaux judiciaires en matière de droit du travail
- Modes alternatifs de règlements des conflits : médiation, conciliation ou conférence de règlement à l’amiable